กรรมการบริหาร/ทีมนำสูงสุด (Hospital  Lead  Team)

เป้าหมาย คือ สัมฤทธิผล ประสิทธิภาพ วัฒนธรรมองค์กร นำด้วยวิสัยทัศน์
มีหน้าที่
1. กำหนดทิศทางนโยบาย เป้าหมายในการพัฒนาHA และ HPH ในโรงพยาบาล/จัดทำ Hospital Profile 2011
2. ตัดสินใจและ ช่วยแก้ไขปัญหาในการพัฒนาองค์กรและสนับสนุนทรัพยากรตามความเหมาะสม
3. ประเมินตนเองตาม SA2011
4. ติดตามความก้าวหน้า เป็นที่ปรึกษา สร้างขวัญและกำลังใจให้กับเจ้าหน้าที่
5. เป็นที่ปรึกษา ส่งเสริมและเอื้ออำนวยให้ทีมระบบต่าง ๆ ดำเนินไปด้วยความราบรื่น